Jakarta – Humas BKN. Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Prof. Zudan Arif menegaskan bahwa manajemen talenta menjadi kunci percepatan pencapaian visi dan misi Kepala Daerah serta Asta Cita Presiden. Manajemen talenta memastikan ASN terbaik siap mendukung dan mengeksekusi kebijakan pimpinan daerah secara optimal.
“Diperlukan ASN yang cepat, tepat, dan terbaik. Manajemen talenta hadir untuk memastikan keselarasan talenta dengan visi dan misi pimpinan,” ujar Prof. Zudan pada Ekspose Manajemen Talenta Pemerintah Kota Pasuruan, Kabupaten Pamekasan, Probolinggo, dan Banyuwangi, Kamis (19/12/2025) di BKN Pusat Jakarta.
Prof. Zudan mengingatkan bahwa kesalahan dalam pemilihan talenta dapat menghambat pencapaian tujuan organisasi. Pada kesempatan tersebut, BKN juga memberikan apresiasi kepada keempat pemerintah daerah atas komitmen dan capaian penerapan sistem merit dan manajemen talenta berbasis data.
Kota Pasuruan mencatat Indeks Kualitas Data ASN sebesar 99,72 persen, Kabupaten Pamekasan 99,74 persen, Probolinggo 98,40 persen, dan Banyuwangi 99,35 persen. Capaian ini menunjukkan konsistensi daerah dalam menjaga akurasi data sebagai fondasi sistem merit.
Masing-masing daerah juga memaparkan inovasi dan rencana strategis penguatan manajemen talenta, mulai dari pengembangan sistem informasi, integrasi SI-MATA BKN, hingga pemetaan dan suksesi talenta ASN.
Menutup kegiatan, Wakil Kepala BKN Suharmen menegaskan pentingnya keterbukaan dalam pengelolaan karier ASN. “Manajemen talenta harus dilakukan secara transparan dan objektif, tidak hanya untuk promosi jabatan, tetapi juga pengembangan karier ASN,” tegasnya.
Ekspose ini menegaskan peran strategis pemerintah daerah dalam menyiapkan ASN unggul melalui penerapan sistem merit yang adil, terukur, dan berkelanjutan.
source by : Prof. Zudan: Manajemen Talenta sebagai Aksi Nyata Mencetak ASN Unggul Wujudkan Visi Misi Kepala Daerah dan Asta Cita Presiden - Badan Kepegawaian Negara (BKN RI)