Kepala BKN Imbau Penerapan Manajemen Talenta Disesuaikan dengan Kebutuhan Sektor Layanan Instansi

Jakarta – Humas BKN, Badan Kepegawaian Negara (BKN) terus berkomitmen dalam percepatan implementasi sistem merit dan manajemen talenta di seluruh instansi pemerintah. Kali ini, BKN melalui Kantor regional X BKN Denpasar mendiseminasikan program Akselerasi Penerapan Sistem Merit dan Pembangunan Manajemen Talenta di Wilayah Kerja Kanreg X BKN Denpasar yang dilakukan secara hybrid, Kamis (27/02/2025). Pada kesempatan itu, Kepala BKN Prof Zudan Arif menyampaikan apresiasi kepada pemerintah Provinsi Bali dan mengajak seluruh instansi di wilayah kerja kanreg X BKN Denpasar untuk membangun manajemen talenta sesuai dengan potensi dan program unggulan masing-masing daerah.

“Kalau kita sudah punya manajemen talenta, amati, tiru, dan modifikasi. Kalau belum bisa 100%, bisa dilakukan bertahap dan sesuaikan dengan program unggulan masing-masing. Misalnya, Kabupaten Tabanan dan Buleleng itu ingin fokus pada kemandirian pangan, maka Organisasi Perangkat Daerah atau OPD-nya bisa memfokuskan pembangunan talenta pada kemandirian pangan, kalau mau fokus ke investasi ya kita bangun manajemen talenta fokus pada investasi. Kemudian masalah-masalah yang ada, selesaikan dengan pendekatan masa kini. Dengan manajemen talenta kita akan menemukan visionary leader, pimpinan yang berpandangan jauh ke depan,” ujarnya.

Prof. Zudan menambahkan bahwa ASN memiliki dua kekuatan utama, yakni kewenangan dan pengelola keuangan. Oleh karena itu, manajemen talenta harus mampu memilih talenta-talenta terbaik untuk mengelola dua kekuatan utama tersebut sehingga meningkatkan produktivitas pelayanan publik.

Senada dengan itu, Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar Yudhantoro Bayu Wiratmoko dalam laporannya menyampaikan ada dua tahapan diseminasi penerapan manajemen talenta di instansi wilayah kerja Kanreg Denpasar, yakni tahapan akuisisi talenta yang fokus pada perekrutan, dan seleksi pegawai yang memiliki kriteria kompetensi dan potensi untuk berkembang pada jabatan strategis. Menurutnya diseminasi ini merupakan upaya dan dukungan Kanreg X BKN Denpasar dalam layanan kepegawaian secara berkelanjutan.

Pada kesempatan yang sama, Sekretaris Daerah Provinsi Bali Dewa Made Indra menyambut baik dan menyakini implementasi manajemen talenta akan mampu menciptakan birokrasi yang lebih baik dan menjawab tantangan yang lebih kompleks di masa depan. Sebagai bentuk komitmen dalam percepatan implementasi sistem merit dan manajemen talenta ini, penandatanganan, di bagian akhir dilakukan kesepakatan bersama antara BKN dengan perwakilan pemerintah daerah di wilayah kerja Kanreg X BKN Denpasar.

Penulis/Foto: bp
Editor: des

sumber : https://www.bkn.go.id/kepala-bkn-imbau-penerapan-manajemen-talenta-disesuaikan-dengan-kebutuhan-sektor-layanan-instansi/