ASSESMENT ESELON II JABATAN PIMPINAN TINGGI TAHUN 2025 DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO

 

Surabaya, Badan Kepegawaian Pengembangan dan Sumber Daya manusia Kabupaten Probolinggo menyelenggarakan Assesment untuk Jabatan Pimpinan Tinggi  Tahun 2025 sebanyak 31 Kepala OPD. Kegiatan ini digelar oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Probolinggo bekerja sama dengan UPT Pusat Penilaian Pegawai Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Timur. Pelaksanaannya berlangsung 26-27 Agustus 2025 di UPT Pusat Penilaian Pegawai BKD Provinsi Jawa Timur, Jalan Jemur Andayani Nomor 1, Surabaya. 

  

Tujuannya untuk menyusun profil kompetensi ASN. Hal ini sebagai dasar penyusunan kebutuhan pengembangan kompetensi serta pemetaan dalam rangka penerapan sistem merit. Metode penilaian menggunakan metode sedang. Meliputi tes psikologi, simulasi berbasis standar kompetensi JPT Pratama, serta wawancara berbasis kompetensi.

 

Kepala BKPSDM Kabupaten Probolinggo, Heri Sulistyanto, menjelaskan bahwa tujuan kegiatan ini adalah menyusun profil kompetensi ASN, sebagai dasar penyusunan kebutuhan pengembangan kompetensi serta pemetaan dalam rangka penerapan sistem merit.

Sementara itu, Sekda Kabupaten Probolinggo, Ugas Irwanto, menegaskan bahwa pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan fondasi utama dalam membangun pemerintahan yang profesional, berintegritas, dan adaptif terhadap dinamika perubahan. Bapak Ugas juga menambahkan bahwa manajemen ASN kini bertransformasi dengan menekankan sistem merit, sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023.

 

Lebih lanjut, Pak Sekda menekankan pentingnya pemetaan kompetensi dan potensi pegawai melalui asesmen. Ia berharap, asesmen ini dapat menjadi bagian dari strategi penguatan kapasitas aparatur, di tengah tantangan birokrasi yang semakin kompleks.